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亚博yabo1四项措施 持续构建审计人才梯队

发布时间: 2020-01-22亚博yabo1

习近平总书记强调,实现中华民族的伟大复兴,人才越多越好,人才就是未来,人才是第一资源。近年来,亚博yabo1持续贯彻落实习总书记系列讲话精神,不断适应当前经济社会事业快速发展需要和经济高质量发展对审计监督要求实际,通过四项举措多方面入手,全面贯彻落实人才兴审战略。

一是突出政治引领,强化责任担当。亚博yabo1始终坚持“审计机关首先是政治机关”这一要求,突出将政治建设摆在首位,切实加强党的建设,要求全市审计系统人员严守审计“八不准”工作纪律,依法全面履行审计监督职责;在审计点建立临时党小组,将党建和业务充分融合,以党建促业务。同时,还鼓励“80后”、“90后”年轻审计干部主动担当,通过担任党委和机关支部委员、党小组长、团委书记等党内职务和积极投身五星级支部、模范机关创建工作等方式来激发年轻干部的责任感和使命感,从而打造出一支清正廉洁做表率,干事创业敢争先的高素质审计干部队伍。

二是加强培训,提升干部素养。通过理论知识培训、邀请专家授课、全员集中整训、选派优秀干部前往审计署教育学院参加大数据审计培训和审计署以审代培等方式,拓展审计人员知识结构,建立大数据审计思维,掌握大数据审计所需要的各种数据库使用方法,提升审计业务工作效率,增强审计信息化能力。同时,鼓励年轻人积极参加各项在职学历教育、中级审计师、中级会计师、注册会计师等资格考试,进一步提升审计人员的整体素质和履职能力。

三是引进人才,优化队伍结构。一方面通过“筑巢引凤”增设审计数据分析中心,吸引高学历、高职称的大数据审计人才。另一方面,公开招考和选调年轻高素质人才,为审计队伍注入新鲜血液,有效缓解审计人员年龄和知识结构断层现象,优化现有审计队伍的知识和能力结构。

四是科学培养,激发人才干事创业活力。在多渠道引进高质量人才的同时,一方面,亚博yabo1结合年轻审计干部特点制定了科学化的培养方案。通过全市审计系统的合理搭配,在潜移默化中发挥老同志“传、帮、带”作用,也让年轻人充分发挥其在大数据审计方面的特长,促进全体干部共同提高。另一方面,亚博yabo1不断健全选拔任用机制,大胆启用优秀的年轻审计干部担任审计组组长和审计项目的主审,给年轻审计干部压担子,让年轻人将全覆盖大数据等审计新知识运用在审计项目实践中,在实践中总结经验,提升专业水平。

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